Gleichberechtigung statt gleiche Lebensläufe - Katja Rost im Interview bei Forschung & Lehre
Prof. Dr. Katja Rost wurde in der Juni-Ausgabe der Wissenschaftszeitschrift «Forschung & Lehre» rund um Gleichberechtigung, Karrierewege und Geschlechterrollen in der Akademie interviewt. Dabei plädiert sie für eine differenzierte Betrachtung zwischen struktureller Benachteiligung und individuellen Präferenzen sowie für realistischere Erwartungen an Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Besonders hervor hebt sie das Lotterieverfahren als Ansatz bei der Besetzung von Führungspositionen, das Leistungsprinzip stärken und Diskriminierung sowie Netzwerkeffekte reduzieren kann. Für die Gleichberechtigung begrüsst sie ebenfalls das aus den USA adaptierte Position der Assistenzprofessuren mit Tenure Track.
Das ganze Interview mit Katja Rost, geführt von Vera Müller und erschienen in Forschung & Lehre, kann hier heruntergeladen werden (PDF, 168 KB).